Foto: Shutterstock
România se află printre țările europene cu cei mai implicați angajați, potrivit raportului State of the Global Workplace 2026 publicat de Gallup. Datele arată că 31% dintre angajații români spun că sunt implicați la locul de muncă, mult peste media europeană, care este de doar 12%. În clasamentul european, România apare în grupul țărilor cu cele mai bune scoruri la acest capitol.
Raportul mai arată că Europa rămâne, pentru al șaselea an la rând, regiunea cu cel mai scăzut nivel de implicare a angajaților din lume. La nivel global, doar 20% dintre angajați se declară implicați, iar Gallup spune că acesta este cel mai redus nivel din 2020.
În cazul României, datele arată că 38% dintre angajați spun că au fost stresați în mare parte din ziua anterioară. Procentul este apropiat de media europeană, de 39%, și puțin sub media globală, de 40%. Cu alte cuvinte, românii par mai conectați la muncă decât mulți alți europeni, dar nu sunt feriți de presiunea de zi cu zi.
Diferența dintre Europa și America de Nord este una dintre cele mai interesante din raport. În timp ce Europa are doar 12% angajați implicați, regiunea Statele Unite și Canada ajunge la 31%, adică exact nivelul raportat de România. Asta înseamnă că, pe zona de implicare, România se aliniază mai degrabă cu scorurile nord-americane decât cu cele europene.
Tot Gallup arată că 14% dintre angajații români spun că au simțit multă furie cu o zi înainte, față de 22% la nivel global, iar 15% spun că au simțit tristețe, comparativ cu 23% la nivel global. La capitolul singurătate, România este la 14%, foarte aproape de media europeană, de 13%.
Astfel, România are angajați mai implicați decât media continentului, dar face parte în continuare dintr-o Europă care rămâne slab conectată la muncă.
Raportul mai arată că Europa rămâne, pentru al șaselea an la rând, regiunea cu cel mai scăzut nivel de implicare a angajaților din lume. La nivel global, doar 20% dintre angajați se declară implicați, iar Gallup spune că acesta este cel mai redus nivel din 2020.
În cazul României, datele arată că 38% dintre angajați spun că au fost stresați în mare parte din ziua anterioară. Procentul este apropiat de media europeană, de 39%, și puțin sub media globală, de 40%. Cu alte cuvinte, românii par mai conectați la muncă decât mulți alți europeni, dar nu sunt feriți de presiunea de zi cu zi.
Diferența dintre Europa și America de Nord este una dintre cele mai interesante din raport. În timp ce Europa are doar 12% angajați implicați, regiunea Statele Unite și Canada ajunge la 31%, adică exact nivelul raportat de România. Asta înseamnă că, pe zona de implicare, România se aliniază mai degrabă cu scorurile nord-americane decât cu cele europene.
Tot Gallup arată că 14% dintre angajații români spun că au simțit multă furie cu o zi înainte, față de 22% la nivel global, iar 15% spun că au simțit tristețe, comparativ cu 23% la nivel global. La capitolul singurătate, România este la 14%, foarte aproape de media europeană, de 13%.
Astfel, România are angajați mai implicați decât media continentului, dar face parte în continuare dintr-o Europă care rămâne slab conectată la muncă.
Surse: Gallup / Digi 24 / Ziare.com / Mediafax