Pentru mulți tineri din România, începutul vieții profesionale vine tot mai greu. Datele prezentate de Știrile PRO TV arată că aproape 30% dintre tinerii cu vârste între 15 și 24 de ani nu au un loc de muncă, iar situația este și mai dificilă în mediul rural.
În același timp, problema nu ține doar de lipsa locurilor de muncă, ci și de felul în care s-a schimbat piața. Specialiștii în resurse umane spun că o parte dintre joburile de început, cele ocupate de obicei de tineri fără experiență, au dispărut sau au fost reduse după introducerea automatizării și a noilor tehnologii bazate pe inteligență artificială. În plus, unele companii evită să mai angajeze candidați fără experiență.
Tinerii din orașele mari ajung mai repede în contact cu viața profesională, prin joburi de vară, internshipuri sau voluntariat, ceea ce le poate oferi un avantaj atunci când își caută primul loc de muncă. În zonele mai mici și în mediul rural, accesul la astfel de experiențe este mai redus, iar dependența de forme de sprijin social este mai mare.
La finalul anului trecut, în România erau aproximativ 513.000 de persoane fără loc de muncă, iar rata șomajului a ajuns la 6,3% în ultimul trimestru din 2025, în creștere față de trimestrul anterior. Cei mai mulți șomeri provin din mediul rural.
Pe scurt, primul job nu mai înseamnă doar motivație și CV trimis în mai multe locuri. Pentru o parte dintre tineri, intrarea pe piața muncii vine acum la pachet cu mai puține posturi de început, mai multe cerințe și o competiție mai mare pentru rolurile care încă există. E genul de ecuație în care „entry level” începe să sune din ce în ce mai puțin ca un început și din ce în ce mai mult ca o probă serioasă de rezistență.