Angajații ar putea primi o parte din profitul companiei la care lucrează, dacă proiectul adoptat de Camera Deputaților va fi promulgat de președinte. Măsura le permite firmelor plătitoare de impozit pe profit să ofere salariaților până la 15% din profitul brut realizat.
Scopul proiectului este să încurajeze recompensarea angajaților care contribuie la rezultatele companiei. Sumele primite de angajați nu vor fi considerate salariu sau bonus salarial obișnuit. Acestea vor intra la categoria „venituri din alte surse” și vor fi impozitate cu 10%. Asta înseamnă că nu se vor aplica toate contribuțiile specifice salariilor, precum CAS și CASS.
Totuși, banii nu vor putea fi împărțiți oricum. Companiile trebuie să respecte plafonul maxim de 15% din profit și să aibă contribuțiile achitate la stat. În plus, distribuirea sumelor se va face pe baza unor criterii obiective stabilite intern, nu neapărat în mod egal pentru toți angajații. Există și condiții pentru salariați. Pentru a putea primi o parte din profit, angajații trebuie să fi lucrat cel puțin 24 de luni consecutive în compania respectivă. De asemenea, nu vor fi eligibile persoanele care au fost acționari, asociați sau administratori ai firmei în ultimii cinci ani.
Proiectul mai prevede că angajatorii nu vor putea folosi aceste sume pentru a înlocui salariile deja existente, nici total, nici parțial. În plus, într-un an, un angajat nu va putea primi din profit mai mult decât valoarea salariilor sale din ultimele 12 luni de dinaintea plății. Dacă firmele nu respectă limitele impuse de lege, sumele acordate vor fi tratate ca venituri salariale și taxate corespunzător.
Proiectul a fost adoptat de Camera Deputaților, care este cameră decizională, cu 192 de voturi „pentru”, 2 „contra” și 97 de abțineri. Pentru ca măsura să intre în vigoare, legea trebuie promulgată de președintele României.